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L'imbecille - La loggia del Caos
isab1987:
--- Citazione da: cavallopazzo - 19 Aprile, 2011, 18:20:46 pm ---cosa ti hanno fatto fare al colloquio?
--- Termina citazione ---
allora, era di gruppo (ero con 5 ragazze ed 1 ragazzo, maggioranza di ingegneri gestionali sugli economisti, 4 a 3 per loro diciamo :look: ), in pratica si è svolto cosi:
autopresentazione, ti danno carta e penna e 5 minuti per prepararti ad una presentazione in cui ti presenti e puoi parlare di te come meglio credi. la durata della presentazione è di 5 minuti. (cosa strana è che unavolta scaduto il tempo della preparazione dovevamo gestirci noi nell'oirdine di intervento)
caso aziendale: un foglio con due casi, dovevi analizzarne uno (segnato tra i due) e proporre una soluzione per iscritto. poi dopo c'era un'altra fase in cui si lavorava di gruppo, dovevi rileggerti il caso che non avevi analizzato e si doveva discuterne assieme (con iniziativa di quelli che avevano analizzato l'altro caso) e poi dopo dovevano intervenire ad aggiungere etc, quelli che lo avevano esaminato ed alla fine si doveva arrivare ad una soluzione "di gruppo" condivisa e raccolta per iscritto. [e poi si rifaceva il tutto per l'altro caso] il tutto in 55 minuti (10 di analisi nella fase individuale e 45 nella fase di gruppo)
poi altro caso aziendale in cui eri una commissione di unabanca che doveva distribuire un fondo tra 7 progetti regionali, in modo da avere un ritorno di immagine, ovviamente il fondo era limitato rispetto ai progetti e dovevi effettuare delle scelte
isab1987:
--- Citazione da: ciccio-s - 19 Aprile, 2011, 18:47:58 pm ---il punto è che non è nota solo per stare nel campo informatico ma pure perchè spreme i dipendenti come limoni :cazzimm:
--- Termina citazione ---
a si questo si, la gente dopo 4-5 anni max di consulenza scappa.. pero' almeno ti sei fatto le spalle larghe e diventi appetibile per qualunque azienda(in particolare quelle con lequali hai lavorato per consulenza)
isab1987:
--- Citazione da: Dimonios - 19 Aprile, 2011, 18:29:58 pm --- Parlare, recitare, improvvisare, poi il regista le fa: sai fare la ruota? :look:
--- Termina citazione ---
:asd: :asd:
cavallopazzo:
--- Citazione da: isab1987 - 19 Aprile, 2011, 18:56:00 pm ---allora, era di gruppo (ero con 5 ragazze ed 1 ragazzo, maggioranza di ingegneri gestionali sugli economisti, 4 a 3 per loro diciamo :look: ), in pratica si è svolto cosi:
autopresentazione, ti danno carta e penna e 5 minuti per prepararti ad una presentazione in cui ti presenti e puoi parlare di te come meglio credi. la durata della presentazione è di 5 minuti. (cosa strana è che unavolta scaduto il tempo della preparazione dovevamo gestirci noi nell'oirdine di intervento)
caso aziendale: un foglio con due casi, dovevi analizzarne uno (segnato tra i due) e proporre una soluzione per iscritto. poi dopo c'era un'altra fase in cui si lavorava di gruppo, dovevi rileggerti il caso che non avevi analizzato e si doveva discuterne assieme (con iniziativa di quelli che avevano analizzato l'altro caso) e poi dopo dovevano intervenire ad aggiungere etc, quelli che lo avevano esaminato ed alla fine si doveva arrivare ad una soluzione "di gruppo" condivisa e raccolta per iscritto. [e poi si rifaceva il tutto per l'altro caso] il tutto in 55 minuti (10 di analisi nella fase individuale e 45 nella fase di gruppo)
poi altro caso aziendale in cui eri una commissione di unabanca che doveva distribuire un fondo tra 7 progetti regionali, in modo da avere un ritorno di immagine, ovviamente il fondo era limitato rispetto ai progetti e dovevi effettuare delle scelte
--- Termina citazione ---
ovviamente i due casi azienali prospettavano diverse soluzioni.... lo fanno questo per capire se tu sei un leader, o se sei un organizzatrice, o un esecutrice, di solito nei lavori di gruppo questo si cerca di evincere dalle prove.
per quanto riguarda la presentazione personale, li conta molto il tuo carattere, uno ce dice poco di lui, magari non è pieno di se stesso, chi parla troppo della famiglia magari ne sente il bisogno...insomma vecchia trucchi... l'importante in questi casi è focalizzarsi sullo scrivere, chi sei cosa vuoi fare e quali soono i tuoi punti di forza e perchè potresti essere utile all'azienda
isab1987:
--- Citazione da: cavallopazzo - 19 Aprile, 2011, 19:00:00 pm ---ovviamente i due casi azienali prospettavano diverse soluzioni.... lo fanno questo per capire se tu sei un leader, o se sei un organizzatrice, o un esecutrice, di solito nei lavori di gruppo questo si cerca di evincere dalle prove.
per quanto riguarda la presentazione personale, li conta molto il tuo carattere, uno ce dice poco di lui, magari non è pieno di se stesso, chi parla troppo della famiglia magari ne sente il bisogno...insomma vecchia trucchi... l'importante in questi casi è focalizzarsi sullo scrivere, chi sei cosa vuoi fare e quali soono i tuoi punti di forza e perchè potresti essere utile all'azienda
--- Termina citazione ---
infatti, lo immagino. il colloquio pero' è mooolto ambivalente, dipende da quello che cercano. cioè io sulla base del colloquio nn scarterei nessuno tra quellli che ho visto, ma dipende dal profiloche cercano :boh:
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